（2008年1月15日）

    水产品加工出口按照食品行业的国外标准要求去做，确实越来越难，问题层出不穷。关于水产企业剥虾职工工资问题和社保问题，如果职工要闹一闹，也确实是个问题。据我了解，职工社保问题，因职工不愿意入社保，所以企业没法按《劳动法》操作。据法律维护中心说，将于5月11日以后对《劳动法》有关条文作出新的法律解释，我们再等待一下。最低保护价问题，我们协会前期做得是成功的，后来在实施中确实遇到了许多问题。企业的竞争，不仅损害了企业自己的利益，同时也损害了渔民利益。水产企业要继续发展，最低保护价工作就要搞好。要统一思想，形成合力，才能搞好。向非注册厂收购成品问题，企业要自律。我想，我公司本来一年出500个柜，如果给我300个柜的指标，也是可以的。最近国务院出台了一个文件，指国内贸易，如果由行业协会操纵哄抬物价，那是不行的，是要受处罚的。关于我们协会，2007年做了大量工作，好几件事都向上作了沟通，反映了企业诉求，取得了很好的效果。协会是我们会员企业温暖的家。企业越是不景气，就越要做好协会工作。协会商议制订最低保护价，搞出口总量控制，是很好的想法。上期信息上周佳章会长、周震海、史宪孟副秘书长发表的论文，我看了觉得非常好。实施出口虾仁总量控制问题，既然要搞，就一定要搞好，每个相关企业一定要做到。要统一思想，形成共识。要把权利交给协会。因为总量控制，对加工企业好，对渔民好，对渔区稳定也好。协会要起草一个关于最低保护价和实行总量控制的类似《乡规民约》一样的操作细则，由相关企业签约。这是企业行为，是企业自己解决问题的办法，不能行政干预。虾仁出口大约就十来家企业，让这些企业搞自律，还要得到检验检疫机关的支持。当水产企业的老总，心要平一点，要立足水产业，发展其他产业。大家要互相沟通信息，思想要一致，走出一条路子来，这对渔民利益、渔区稳定都有好处。